软件质量专家张瑾：软件测试的现状和未来

　　国内软件企业经历了无数坎坷后，正以每年百余家的数量通过各级CMMI认证，逐渐由过去的作坊式开发过渡到如今的工厂式规模运作，软件工程的管理也越来越规范。为实现国家产业结构的调整，我国正从劳动密集型产业向知识密集型产业转移。软件测试是软件工程的重要组成部分，又是软件开发不可或缺的环节。作为国内软件企业，要想在同行业树立自己的品牌，在国际软件外包业务中取得更多的市场份额，仅靠以往的人力资源优势已经不太现实，只有提高软件质量才是软件企业的唯一出路。

　　就软件测试的现状和未来问题，希赛网编辑顿海丽专门访问了希赛顾问团顾问，软件质量专家，《自动化测试》的作者张瑾先生，张先生就此问题展开作了描述。

　　张先生说，软件质量的重要性已经无可非议，但软件测试人员的工作并没有像软件质量一样得到重视和认可。许多企业平时可能认为软件测试人员不是利润的直接创造者，不愿意投入太多精力给予其培训和学习的机会，一旦软件质量出了问题，第一个追究的却是测试人员的责任，这是由于企业领导对测试工作的性质不了解所造成的。

　　当希赛网编辑顿海丽问及张先生为什么会出现这种问题时，张先生说，其实软件测试和软件开发人员没有本质上的区别，只是由于分工不同，侧重点不同而已，软件开发人员有自己的开发平台、开发工具和开发语言，其编写出来的内容称为代码，代码是给客户使用的，是可以为企业创造利润的。软件测试人员也有自己的测试平台、测试工具和测试类开发语言，其编写出来的内容称为脚本，脚本是给公司内部使用的，是为通过提高企业产品质量来创造利润的。

　　软件开发人员钻研开发技术，在业务方面，由于设计、编码都是开发人员完成的，因此他们非常熟悉自己负责模块的业务逻辑。软件测试人员则强调的是综合能力，不但要掌握编程技巧，使脚本适应不同情况，而且还要精通软件产品的整体业务流程。软件测试讲究的是覆盖率，因此测试人员需要熟悉整个软件的业务逻辑，在这一点上，张先生认为对软件测试人员的知识与技术要求要高于开发人员。

　　当希赛网编辑顿海丽问到软件版本更新很快，作为测试人员如何体现价值这个问题时，张先生作了精要的回答。

　　张先生说，软件开发的语言版本往往是18个月便更新一次，新开发语言推出不久，各个大学就会或深或浅的开设相关课程，每年毕业生那么多，无形中增加了这个行业的竞争力，从成本角度来看，大学生无疑是具有绝对的竞争力;但再向另外一个方向看看，又有众多经验丰富的前辈，对于软件开发人员来说，最大的压力莫过于此。软件测试技术刚刚起步，很多学校都没有正式的软件测试类课程，更缺乏相应的师资力量，业内懂得各种测试技巧以及掌握各种测试工具的人不多，能够创建整套软件测试自动化体系的人就更少。

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