大学生选择一些新兴行业，通过职业培训增加自身技能实现就业的做法受到人力专家肯定。“近几年随着技术和人们消费习惯的改变，促生了如软件测试师、职业规划师等一批朝阳职业，这些职业最大的特点就是人才需求量大，就业竞争相对较小，大学生选择这样的职业就业相对容易。”智联招聘职业顾问郝健对记者如是说。据了解，软件测试近年来在我国发展迅猛，人才一直处于紧缺状态。目前软件企业内测试人员与研发人员的配比仅为1：8，而外国同行业中则高达1：1，差距较大。数据显示，现阶段我国软件测试人才缺口已经突破三十万，并且还在持续增长。
大学生作为接受过高等教育的人才，国家在培养过程中，投入了很大的人力财力。大学生切莫不顾自身拥有的知识和技能，盲目的胡乱选择，不仅耽误自身时光，还使自己在将来陷入两难境地。建议大学生应理智看待自身条件，合理的选择职业。在凭借自身能力与专业无法突破瓶颈时，可以放宽视野，通过职业培训转变行业，选择进入就业前景好的行业。
【责编:Luzi】
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2008-7-4 
